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Employment Application

Our Equal Employment Opportunity Commitment:

Garden View Inc. considers applicants for all positions without unlawfully considering an applicant’s race, religion, color, sex, age, marital status, national origin, disability, veteran or military status, sexual orientation or preference, citizenship, parental status, or membership in any other protected group. In addition, no information obtained by GVI in response to any question in this application will be used in violation of any federal, state or local law.

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Education

Skills

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Legal

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Military

Previous Garden View Employee

Please Read Carefully

In submitting this application for employment, I understand that an investigation may be made whereby information is obtained regarding my character, previous employment, general reputation, educational background, credit record, driving record and/or criminal history. I authorize anyone possessing this information to furnish it to Garden View Inc. and/or a third party company upon request and I release anyone so authorized, Garden View Inc. and any third party company from all liability and damages whatsoever in furnishing, obtaining or using said information. If a report is obtained, Garden View Inc. must provide, at my request, the name of the agency and a copy of said report so I may obtain the nature and substance of the information contained in the report.

If I am employed by Garden View Inc., I understand that false or misleading information given in my application or interview(s) may result in immediate dismissal. I understand, also, that I am required to abide by all rules, regulations, policies and procedures of Garden View Inc.

Garden View Inc. requires that any applicant to whom a contingent offer of employment is made must pass a drug test consistent with applicable laws and regulations. An offer of employment is contingent upon an applicant’s submission to and passing the drug test. By signing this Employment Application, I agree to undergo drug testing by urinalysis. I understand the results of this test will be disclosed to Garden View Inc, or anyone else on a need to know basis or as required by law. I understand that if I refuse to consent to testing, fail to provide a urine sample when requested, provide a false or tampered urine sample, or the drug test result is positive, I will not be hired by Garden View Inc. in accordance with drug testing policy.

I understand and agree that if I am hired and I take prescription drugs or any substance that is known to impair ones ability to use equipment, to drive, or to do my job safely and efficiently, I must inform my supervisor and will not be allowed drive or use any company equipment until such time as I can safely do so.

I understand that if I am hired as a driver and my driving privileges are removed or I become uninsurable or too expensive to insure I may be terminated.

I understand and agree that if I am employed, the employment will be “at will”. That is, either Garden View Inc. or I may end the employment relationship at any time, with or without cause. I understand that receipt of this application by Garden View Inc. does not imply employment and that this application and/or any other Garden View Inc. documents are not contracts of employment.
Por favor lea cuidadosamente

Al presentar esta solicitud de empleo, entiendo que se puede realizar una investigación mediante la cual se obtenga información sobre mi carácter, empleo anterior, reputación general, antecedentes educativos, historial de crédito, historial de manejo y / o antecedentes penales. Autorizo ​​a cualquier persona que posea esta información a suministrársela a Garden View Inc. y / o a una compañía de terceros que lo solicite, y libero a cualquier persona autorizada, a Garden View Inc. y a cualquier compañía de terceros de toda responsabilidad y daños en el suministro, obtención o utilizando dicha información. Si se obtiene un informe, Garden View Inc. debe proporcionar, a mi solicitud, el nombre de la agencia y una copia de dicho informe para que pueda obtener la naturaleza y el contenido de la información contenida en el informe.

Si soy empleado de Garden View Inc., entiendo que la información falsa o engañosa que figura en mi solicitud o entrevista (s) puede resultar en un despido inmediato. También entiendo que estoy obligado a cumplir con todas las reglas, regulaciones, políticas y procedimientos de Garden View Inc.

Garden View Inc. requiere que cualquier solicitante a quien se haga una oferta de empleo contingente debe pasar una prueba de drogas de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Una oferta de empleo está supeditada a que el solicitante envíe y pase la prueba de drogas. Al firmar esta Solicitud de Empleo, acepto someterme a pruebas de drogas por análisis de orina. Entiendo que los resultados de esta prueba se divulgarán a Garden View Inc. o a cualquier otra persona que lo necesite o según lo exija la ley. Entiendo que si me niego a dar mi consentimiento para la prueba, no proporciono una muestra de orina cuando la solicito, proporciono una muestra de orina falsa o manipulada, o el resultado de la prueba de detección de drogas es positivo, Garden View Inc. no me contratará de acuerdo con la droga. política de pruebas.

Entiendo y acepto que si soy contratado y tomo medicamentos recetados o cualquier sustancia que pueda afectar la capacidad de usar el equipo, conducir o hacer mi trabajo de manera segura y eficiente, debo informar a mi supervisor y no se me permitirá Maneje o use cualquier equipo de la compañía hasta que pueda hacerlo de manera segura.

Entiendo que si me contratan como conductor y me quitan los privilegios de manejo o me vuelvo inseguro o demasiado costoso para asegurarme, puedo ser despedido.

Entiendo y acepto que si estoy empleado, el empleo será "a voluntad". Es decir, ya sea Garden View Inc. o yo podemos terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa. Entiendo que la recepción de esta solicitud por parte de Garden View Inc. no implica empleo y que esta solicitud y / o cualquier otro documento de Garden View Inc. no son contratos de empleo.